Wir als Arbeitgeber
Gemeinsam für die Menschen in Altmühlfranken.
Wir sind ein modernes Klinikum der gehobenen Grundversorgung mit 430 Betten an zwei Standorten. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region Altmühlfranken versorgt das Klinikum Altmühlfranken mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden jährlich rund 36.000 Patientinnen und Patienten. Träger des Klinikums Altmühlfranken ist der Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen.
Am Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen sind wir auf die Fachrichtungen Kardiologie und Innere Medizin, Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Geriatrie spezialisiert. Darüber hinaus ist unserem „Zentrum für Altersmedizin“ eine Geriatrische Rehabilitationseinrichtung mit 30 Plätzen angegliedert. Der Fachbereich HNO ist eine Belegabteilung.
Am Klinikum Altmühlfranken Weißenburg liegt unsere Schwerpunktespezialisierung auf den Fachrichtungen Gastroenterologie und Innere Medizin, Viszeral-, Thoraxchirurgie, Proktologie und Ernährungsmedizin, Anästhesie und Intensivmedizin. Ferner gibt es die Belegabteilungen Gynäkologie mit Geburtshilfe, HNO, Innere Medizin, Onkologie sowie Urologie.
Darüber hinaus bieten wir in vier Filialpraxen in Weißenburg, Treuchtlingen und Gunzenhausen ambulante Leistungen über unsere Tochtergesellschaft MVZ Altmühlfranken an.
Am Klinikum Altmühlfranken finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz und die besten Perspektiven, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Und das in einem hervorragend aufgestellten Team, in dem das familiäre Miteinander, der Respekt füreinander und die Achtung der Fähigkeiten jedes Einzelnen gelebt werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei uns haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie bei uns Ihre Stärken voll und ganz ausspielen können – durch genug Freiraum, damit Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Dafür schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen.
Bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihr Wissen wieder aufzufrischen, zu vertiefen und kontinuierlich zu erweitern. So bleiben Sie immer am Ball, sowohl theoretisch als auch praktisch. Gemeinsam besprechen wir Ihre persönlichen Ziele und Weiterbildungswünsche und stimmen diese mit dem notwendigen Wissens- und Kompetenzbedarf in Ihrem Team ab.
Wir bieten Ihnen einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskatalog mit jährlich wechselnden internen und externen Angeboten. Auch unsere (zukünftigen) Führungskräfte werden umfangreich in ihrer Rolle gefördert und unterstützt. Als Mitgliedshaus der Klinik-Kompetenz Bayern (KKB) bieten wir unseren Führungskräften den KKB-Lehrgang „Leadership im Gesundheitswesen“ in Kooperation mit der Hochschule Ansbach an.
Wirtschaftlich stabil und zukunftsorientiert
Unser Klinikum Altmühlfranken befindet sich in einer stabilen wirtschaftlichen Situation.
Wir investieren fortlaufend in einen freundlichen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer medizinischer Ausstattung sowie bauliche Modernisierungen und bemühen uns stetig um eine patientenorientierte Weiterentwicklung des medizinischen Profils und der Optimierung unserer Abläufe.
So stellen wir sicher, dass wir auf die Veränderungen der Zukunft gut vorbereitet sind, sichere Arbeitsplätze bei einem kommunalen Arbeitgeber anbieten können und ein wichtiger Pfeiler der Gesundheitsversorgung in der Region Altmühlfranken bleiben.
Bei uns steht der Patient im Mittelpunkt
Bei allem, was wir tun, stehen unsere Patienten und ihre Gesundung im Mittelpunkt.
Durch die Auswertung der regelmäßigen Patientenbefragungen erhalten wir einen umfassenden Einblick in die Erfahrungen, die die Patienten bei ihrem Krankenhausaufenthalt machen konnten. Wir erhalten viele positive Rückmeldungen über die herzliche Betreuung, die tollen neuen Patientenzimmer, das gute Essen, die harmonische Zusammenarbeit im Team und die erfolgreiche medizinische Behandlung. Beschwerden und Verbesserungsideen nehmen wir dankbar entgegen und nutzen diese, um uns noch weiter zu verbessern.
Unser Personalrat kümmert sich um Ihre Belange
Unser Personalrat besteht aus 14 Mitgliedern inkl. Schwerbehindertenvertretung, er steht allen unseren Mitarbeitenden für Fragen wie beispielsweise bzgl. Altersteilzeit, Mutterschutz und Urlaub oder Ähnlichem mit Rat und Tat zur Seite.
In vertrauensvoller und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Personalabteilung und den Führungskräften wird der Personalrat unter anderem bei allen Einstellungen, Kündigungen und Versetzungen zur Mitbestimmung beteiligt.
Außerhalb der wöchentlichen Sprechstundenzeiten informiert der Personalrat zwei Mal im Jahr in den Personalversammlungen alle interessierten Mitarbeitenden über aktuelle Themen und steht für Fragen und Anregungen zur Verfügung.
Wenn es um Spaß und gute Laune geht, ist unser Personalrat auch immer eng mit eingebunden oder übernimmt das Kommando.
Im Frühjahr geht es zum Wandern, am Sommerfest wird zusammen gegessen und gelacht. Bei der Kirchweih im Herbst in Gunzenhausen oder Weißenburg werden Tische vorbestellt, ein Feierabend-Bier organisiert und zusammen gefeiert.
Leben, arbeiten und wohlfühlen in Altmühlfranken
Auf dem Internetportal altmühlfranken. Der starke Süden. lernen Sie unsere schöne Region mit all ihren Attraktionen und Angeboten kennen. Unter dem Motto „Leben, arbeiten und wohlfühlen“ nimmt Sie der Imagefilm des Landkreises Weissenburg-Gunzenhausen mit auf eine Reise durch die Region Altmühlfranken – den starken Süden.
Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
Am Klinikum Altmühlfranken erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD. Hinzu kommt eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst.
In der neuen Entgeltordnung 2017 und in der Tarifrunde 2020 wurde die Vergütung der Pflegeberufe im öffentlichen Dienst erheblich angehoben. So wird die Pflegezulage zum 1. März 2022 auf monatlich 120 Euro erhöht. Mitarbeitende der Intensivpflege erhalten seit März 2021 eine Zulage von monatlich 100 Euro. Auch die Zulage für ständige Wechselschichtarbeit wurde auf monatlich 155 Euro angehoben.
Ihr Urlaubsanspruch
Im öffentlichen Dienst wird der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch deutlich übertroffen. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zu. Sollten Sie im Wechselschichtmodell arbeiten, können noch bis zu 9 Tage zusätzlicher Urlaub dazukommen.
Wir bieten Ihnen eine individuelle Arbeitszeitgestaltung
Sowohl im Pflegedienst als auch in den anderen Berufsgruppen können wir Ihnen eine Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen anbieten. Eine ausgewogene und langfristige Gestaltung der Dienstpläne ist uns wichtig. Dabei möchten wir Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig Mitarbeitende mit Betreuungs- oder Pflegeaufgaben, Alleinerziehende und ältere Mitarbeitende unterstützen.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, gemeinsam im Team flexible und faire Lösungen zur individuellen Gestaltung der Arbeits- und Urlaubszeit zu finden.
Wir fördern Ihre Gesundheit: Fahrrad-Leasing
In Kooperation mit „Deutsche Dienstrad“ bietet das Klinikum Altmühlfranken im Rahmen des Projekts „Fahrrad-Leasing“ der KKB- und KA Bayern seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu besonderen Konditionen zu leasen.
Ihre Vorteile: Sie sparen bis zu 40% gegenüber einem Privatkauf, können Ihr Wunschmodell sowohl geschäftlich als auch privat nutzen und sind die gesamte Laufzeit vollständig abgesichert.
Wir arbeiten interdisziplinär – gemeinsam erreichen wir mehr
Gemeinsam, vertrauensvoll und erfolgreich zusammenarbeiten. Über alle Berufsgruppen und Hierarchien hinweg. Das ist unser Ziel.
Das klappt schon ganz gut und wir wollen, dass es noch besser wird. Um dies zu erreichen, arbeiten wir gemeinsam an Strategien, Maßnahmen und Lösungen.
Wir sind stark im Verbund der Klinik-Kompetenz Bayern
Das Klinikum Altmühlfranken ist Mitbegründer und Mitglied der Klinik-Kompetenz Bayern (KKB). Die KKB ist ein Verbund kommunaler und kirchlicher Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen in Bayern. Durch die enge Vernetzung der kommunalen Kliniken trägt die KKB zur Stärkung und Sicherung der flächendeckenden und qualitativ hochwertigen Klinikversorgung in Bayern bei.
Mitarbeitende profitieren von dem Verbund durch gemeinsame Fort- und Weiterbildungsangebote sowie dem aktivem Austausch und der Möglichkeit des Transfer von Know-how in Arbeitskreisen und Netzwerkgruppen. Über die KKB-Card erhalten Sie verschiedene Rabatte bzw. Sonderkonditionen bei überregionalen und bayernweit bekannten Firmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
