Mitarbeiter Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Vollzeit

Personalentwicklung:

Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebots für alle Berufsgruppen
Planung und Durchführung von Abteilungsentwicklungsprojekten und Workshops
Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften zu Fragen der Personalentwicklung
Umsetzung von E-Learning-Angeboten (z.B. Lehrpläne und Module prüfen und anpassen)
Seminarorganistation
Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
Reisekostenabrechnungen

Recruiting:

Durchführung des kompletten Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellungsentscheidung in enger Absprache mit den Führungskräften
Kandidatenansprache über Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und Datenbanken
Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit bei Marketingmaßnahmen und im Employer Branding
Implementierung eines Bewerbermanagementsystems

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich mit relevanter Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Recruiting (Techniken, Tools, Prozesse)
Erfahrung in der Arbeit mit Learning Management Systemen ist von Vorteil
Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
Sie zeichnet eine besonders strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld in Verbindung mit hohem Einfühlungsvermögen in Menschen und Organisationen

Strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabenspektrum
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
ein gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und erfahrenen Team
attraktive Vergütung nach dem TVöD
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Dienstrad-Leasing und weitere Benefits