Ihre Aufgaben

• operative Gesamtverantwortung und Führung des Geschäftsbereiches Personal durch Überwachung der Teilfunktionen, der strategischen Steuerung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements gemeinsam mit Ihrem 9-köpfigen Team
• Einstellung/ Förderung von Mitarbeitenden / Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Personalakquise und Personalbindung
• Business-Partner des Vorstandes und der Krankenhausleitung, persönlicher Ansprechpartner der Führungskräfte im Haus
• Kontrolle der Einhaltung des Stellenplans und des Personalkostenbudgets von Pflege/ Funktionsdienst, ärztlichem Dienst und allen übrigen Bereichen
• Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Pflegedirektion für das entsprechende Reporting zur Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (PpUGV, PPR 2.0)
• Sicherstellung, Konzeption und Verbesserung der Grundprozesse im Geschäftsbereich
• Vorbereitung und Begleitung der Unternehmensplanung durch ein zielorientiertes Personalcontrolling
• Ansprechpartner des Personalrates
• enge Zusammenarbeit mit den Fachkollegen anderer Häuser der Klinik Kompetenz Bayern
  
  

Unsere Erwartungen

• Sie haben ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalcontrolling
• aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
• Freude an der Arbeit im Team und mit Projektteams
• ausgeprägte Problemlösungs- und Beratungskompetenz
• überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen
  
  

Unser Angebot

• eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld sowie ein kollegiales Miteinander aller Berufsgruppen
• innovativer, wirtschaftlich starker und zukunftsversierter Arbeitgeber
• leistungsorientierte Vergütung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Dienstrad-Leasing und viele weitere Benefits